最高の治療と優しさは、スタッフが安心して働ける環境から
松岡歯科は、働くスタッフの笑顔と成長を支えることで、 患者様へより安全で質の高い歯科医療をお約束します。

● 認定名称:ホワイト企業認定
● 取得ランク:ゴールドランク(2026年9月初取得)
● 認定機関:一般財団法人日本次世代企業普及機構(JWS)
ホワイト財団HP:https://jws-japan.or.jp/
なぜ当院がホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得できたのか

松岡歯科が掲げるモットーは、「すべての人に優しい治療を、さらに一生涯毎月通える安心できる歯科医院」です。
患者様に深く寄り添い、お口の健康美を生涯にわたって守り抜くためには、まず最前線に立つスタッフ自身が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境が不可欠だと私たちは考えています。
当院が日々の診療で提供する「痛くない・優しく美しい治療」は、充実した休息や良好な人間関係、そして高度な技術を習得できる学びの場があってこそ実現するものです。
「働く人の幸せ」が「医療の質」に直結するという信念のもと、当院では有給消化率100%の達成や残業の削減、研修費の全額補助など、スタッフ一人ひとりの成長と多様な働き方を支える労働環境の整備に注力してまいりました。
この度のホワイト企業認定「ゴールドランク」の取得は、こうした当院の取り組みが客観的に評価された結果であると受け止めております。
これからも、スタッフが誇りを持って働ける環境づくりを通じて、患者様へさらなる安心と信頼の医療をお届けいたします。
家族に入社を勧めたい歯科医院に
ホワイト企業認定は、「家族に入社を勧めたい次世代に残すべき企業」を評価・表彰する第三者認証制度です。企業活動や労働環境を以下の7つの指標から総合的に審査し、一定の基準を満たした企業のみに認定が付与されます。松岡歯科は、この厳正な審査を経て「ゴールドランク」を取得いたしました。
- 人材育成/働きがい
- 柔軟な働き方
- 多様な価値観の尊重
- 健康経営
- リスクマネジメント
- 未来を創るビジネスモデル
- 労働法遵守
具体的取り組み(7つの指標)
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■ 人材育成/働きがい
● 月12時間以上の研修制度
外部講師を招いたマンツーマン研修など、毎月12時間以上の手厚い研修を実施
● 学会・セミナー受講費全額補助
スキルアップを目指すスタッフのため、交通費や宿泊費を含めたセミナー受講費を医院が全額補助(代休付与もあり)
● 専門技術の習得支援
マイクロスコープを用いたクリーニングなど、高度で専門的な技術を身につけ、自信を持って働けるようサポート。
■ 柔軟な働き方
● 年間休日132日・17時台退勤
プライベートの時間をしっかり確保できるよう、充実した休日数(年間休日130日以上)と17時台での退勤を実現
● 有給消化率100%・時間有給制度
3年連続で有給消化率100%を達成。時間単位の有給取得や、入社7日後からの特別休暇(3日)付与も導入※取得率100%
● 残業ほぼゼロの業務体制
効率的な業務フローにより、残業時間は月平均50分程度(1日あたり約2分)に削減
具体的な実施内容

■ 多様な価値観の尊重
● ライフステージに合わせたシフト調整
子育て中のスタッフでも、子どもの都合に合わせて柔軟にシフトを組めるサポート体制を整備
● 風通しの良いコミュニケーション環境
職種や立場を問わず、医師やスタッフ同士で気軽に悩みを相談できる、穏やかな人間関係と職場づくりを推進
■ 健康経営
● 医療従事者向け健康サポート
全スタッフを対象とした年1回の定期健康診断に加え、医療従事者特有の抗体検査やワクチンの費用を医院がサポート
● メンタルヘルスケアと運動支援
年1回のストレスチェックやカウンセリング体制の充実によりメンタルヘルスをケアするほか、運動系の福利厚生も導入。
■ リスクマネジメント
● 徹底した滅菌管理と使い捨て製品の活用
最新の滅菌設備の導入や、ディスポーザブル(使い捨て)製品の積極的な活用により、スタッフと患者様を院内感染から守る安全な労働環境を徹底
● メンタルヘルス不調の予防体制
カウンセリングの提供に加え、日常的にスタッフが悩みや心配事を共有し合える相談体制を構築し、業務上のリスクを未然に防止。
■ 未来を創るビジネスモデル
● 最新機器を用いた高度歯科医療の提供
愛知県内でも希少なフラッグシップモデルのマイクロスコープやレーザー治療を駆使し、「痛くない・歯を残せる」高品質な自費・保険診療を提供
● 地域密着の予防歯科と学校歯科活動
幼稚園や小学校での啓発活動(歯科健診・歯磨き指導など)や企業健診の導入支援を通じて、地域社会の口腔機能向上に貢献するモデルを構築。
■ 労働法遵守
● 厳密かつ透明性の高い勤怠管理
労働時間を正確に把握し、適切な勤怠管理を徹底。月平均の残業時間はわずか50分と、非常に少ない水準を実現。
● 法令を上回る休暇制度の運用と周知
就業規則を法令に基づいて適切に運用するとともに、特別休暇や時間有給制度の周知
徹底を図り、クリーンな労働環境を維持。
メッセージ
今回のホワイト企業認定「ゴールド」取得は、私たちの到達点ではなく、さらなる進化と向上のためのスタートラインです。松岡歯科はこれからも、時代の変化とスタッフのライフステージに寄り添いながら、労働環境の整備を追求し続けます。
「働くスタッフが幸せであること」が、最高の笑顔と最良の医療サービスを生み出す原動力です。
私たちはこれからも、患者様には最高水準の歯科治療を、共に働くスタッフには誇りと安心を届け、地域社会に貢献し続ける歯科医院でありたいと願っています。